Learning Development

Warung Gita Coffee · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Warung Gita Coffee adalah sebuah perusahaan kopi yang berkomitmen untuk memberikan pengalaman kopi terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Learning Development untuk membantu kami dalam mengembangkan dan meningkatkan keterampilan serta pengetahuan karyawan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua karyawan kami memiliki akses ke pelatihan dan pengembangan yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan penilaian kinerja dan umpan balik.,Mengatur dan memfasilitasi pelatihan internal dan eksternal untuk karyawan.,Membuat dan mempresentasikan laporan pelatihan dan pengembangan kepada manajemen.,Mengembangkan dan memelihara kebijakan dan prosedur pelatihan dan pengembangan.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Learning Development atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang teori dan praktik pembelajaran.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.,Memiliki kemampuan analisis dan sintesis yang kuat.,Memiliki kemampuan manajemen waktu dan prioritas yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengatur dan memfasilitasi pelatihan internal dan eksternal.Kemampuan untuk membuat dan mempresentasikan laporan pelatihan dan pengembangan.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara kebijakan dan prosedur pelatihan dan pengembangan.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait