Assistant Recruitment Specialist

Puskesmas Sari Motor adalah sebuah pusat kesehatan masyarakat yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat di Jimbaran. Kami sedang mencari seorang Assistant Recruitment Specialist yang akan membantu kami dalam proses rekrutmen dan seleksi calon tenaga kesehatan.

Sebagai Assistant Recruitment Specialist, Anda akan bekerja sama dengan tim rekrutmen kami untuk menemukan dan merekrut calon tenaga kesehatan berkualitas tinggi. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk mengelola lowongan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memastikan bahwa calon tenaga kesehatan yang direkrut sesuai dengan kebutuhan dan standar kami.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 14.000.000 hingga Rp 18.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk mengelola lowongan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memastikan bahwa calon tenaga kesehatan yang direkrut sesuai dengan kebutuhan dan standar kami.
• Membuat dan mengelola database calon tenaga kesehatan.
• Melakukan penelitian pasar untuk menemukan calon tenaga kesehatan berkualitas tinggi.
• Membuat dan mengelola dokumen rekrutmen, termasuk surat lamaran, surat penawaran, dan kontrak kerja.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan dengan baik.
• Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen kepada manajemen.
• Mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan prosedur perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada calon tenaga kesehatan selama proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari perguruan tinggi terakreditasi di bidang Ilmu Kesehatan, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang rekrutmen atau seleksi tenaga kesehatan.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja secara efektif dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan database.
• Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan prosedur terkait rekrutmen dan seleksi tenaga kesehatan.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait